OMRON歐姆龍繼電器與巴黎高等商學院合作，為OMRON歐姆龍繼電器在中東和非洲地區(qū)(MEA)的員工推出了第四版的中層管理計劃(M3)。該項目旨在為選定的學員提供機會，讓他們接觸巴黎高等商學院著名的師資和學習方法，并加強OMRON歐姆龍繼電器在該地區(qū)關鍵人才的卓越管理技能。

與巴黎高等商學院(HEC Paris)合作，根據學員的需求量身定做了25名來自MEA地區(qū)的學員，參加M3項目。

該項目旨在發(fā)展中層管理人員的技能和核心競爭力，以符合OMRON歐姆龍繼電器在MEA地區(qū)的目標。它還旨在提高他們的能力，使他們在其工作環(huán)境中成為有影響力的變革推動者，并建立一個具有相同文化和經驗的同事和伙伴網絡。

繼過去三個項目的成功之后，今年這兩個組織再次提出了MEA中期管理(M3)項目。適當地分為兩個單元，第一個模塊本月初在土耳其的伊斯坦布爾組織，下一個模塊將于2020年4月在巴黎高等商學院校園舉行。

“經過與巴黎高等商學院三年的成功合作，我們很榮幸能在伊斯坦布爾啟動第4期課程。”MEA的中級管理(M3)項目對我們當地人才的培養(yǎng)和個人領導能力的培養(yǎng)產生了巨大的影響。它幫助他們實現了自己的職業(yè)目標，為OMRON歐姆龍繼電器帶來了成果，”OMRON歐姆龍繼電器人力資源副總裁Walfa Chouki表示。

第一個模塊“我的世界我的公司”旨在為學員提供一個從日常運營中退一步學習地緣政治、宏觀經濟、商業(yè)戰(zhàn)略、卓越運營、金融和價值創(chuàng)造等主題的機會。

通過第二個模塊“我和我的領導力”，學員將能夠更好地了解自己。他們將能夠發(fā)現和研究他們的個性，個人偏好和行為。在課程中，他們還將學習如何有效地在團隊中工作，并理解和分析他們的溝通風格和與他人的關系。